【更新】人材確保が困難な"ITSpecial10職種"に潜む"周辺的なプラスα能力"問題! ......

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 IT環境の目まぐるしい変化は、社会に大きな影響を及ぼしつつ、当然のことながら各企業の "人事問題(評価・育成・組織・採用etc.)" にも多大な作用を与えています。
 さて、IT業界では "IT Specialist" に対して、それぞれの立場から熱い眼差しが向けられている実情があります。極端に言えば、"Specialist" さえ揃えば万事OKという空気です。
 一面の真理ではありますが、果たしてそれで事足りるのでしょうか? 現場サイドでは異なった声もまた上がってはいないでしようか?
 IT業界での大きな人事課題の一つに、職種にマッチングした "人材確保" という課題があることは周知の事実です。
 ところが、どうもこの "人材確保" が予想以上に困難な "IT Special 職種" というものがありそうなのです。そして、そこにはほぼ共通した "ある問題" が隠れていそうなのです......。そして、この "問題" は決して偶発的なものではないだけに厄介なのです。
 今回の "更新" 分ではそんな点に目を向けています。

 参考にしていただければ幸いです。

 さて、下記の記事は、デイリーのブログとしてエントリーされたものであり、 上記サイト にて、閲覧していただくことが可能です。是非ご閲覧の上参考となさってください。



「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」 追加更新情報

 ↓ 最新情報 (18) を素材に、"IT Specialist" が抱える課題などに関してご考察ください!

(18) IT業界/"売り手市場"の10職種!但し"IT Specialist"が抱える基本的課題が絡む?!( adhocblog 2012.04.19 )



...... (2012.04.19 )

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