【更新】"ソーシャル"人事考課とは? "二一世紀型"の"モチベーション3.0"とは? ......

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 IT環境の目まぐるしい変化は、社会に大きな影響を及ぼしつつ、各企業の "人事問題(評価・育成・組織・採用etc.)" にも多大な作用を与えています。
 とりわけ、<"スマートフォン" という情報端末の爆発的普及と、それと両輪の関係にあるとされる "ソーシャルメディア(SNS)" の劇的な普及>は、人と人との "つながり" やコミュニケーション・スタイルに "改変" を迫っているかのような印象があります。
 そこで、こうした現状を「"ソーシャルメディア(SNS)" 時代」として見つめ直し、こうした環境での「企業の人事問題」はいかにあるべきかが、腰を据えて考察されるべきかと考えています。

 すでに、サイト『SE Human Assessment ソフトウェア技術者のための評価と人事考課』にて、「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」という括りで、時々刻々の関連情報をご紹介していることは既にご案内いたしております。

 なお今回は、記事二点をご案内いたします。企業内における<誰かが何とかしてくれるという他力依存>的な空気や体質の是正、一掃に役立つと思われるヒントが盛り込まれているはずです。是非ご一読ください。

."モチベーション3.0" とは?
<"誰かが何とかしてくれるという他力依存の社会"から抜け出すには、"アメとムチ式の動機づけ"を特徴とする"モチベーション2.0"という"二〇世紀"型の"OS"と決別しなければならない。>

."ソーシャル人事考課" とは?
<従来型"トップダウン"方式の人事考課は、<アメとムチ式の動機づけ>から<モチベーション3.0>方式へと"アップグレード"されつつ、"クイック・レスポンス"志向の実施スタイル採用で"ソーシャル・人事考課" へと変貌!>

 参考にしていただければ幸いです。

 さて、下記の記事は、デイリーのブログとしてエントリーされたものであり、 上記サイト にて、閲覧していただくことが可能です。是非ご閲覧の上参考となさってください。



「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」 追加更新情報

 ↓ 最新情報 (16)-(17) を素材に、"モチベーション3.0"、"ソーシャル人事考課" などに関してご考察ください!

(17) "Facebook" 時代の"ソーシャル"人事考課! 従来型"トップダウン"方式の陳腐化!( adhocblog 2012.01.16 )

(16) 何かヘンな時代状況!"モチベーション3.0/OS"へのアップグレードが緊急課題!?( adhocblog 2012.01.15 )



...... (2012.01.16)

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