緊急記事:「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」(参考資料として) ......

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 激動する日本社会/国際社会という環境で、企業とその経営環境は体面を失うほどに揺れ動かされています。懸念されのは、経済活動の低迷ぶりだと言わざるを得ませんが、そればかりではありません。
 企業の経済活動を支える "人材人事と組織" に "看過できない事象" となって、さながら "異変" のごとくに立ち現われているからです。

 この "看過できない事象" は、情報化社会にまつわる数々の要因が折り重なって浮上してきたと言うべきでしょう。が、端的に言えば、直接的な駆動力役を果たしているのは、"コミュニケーション" の "手段" とその "スタイル" の激変かと思われます。誤解を恐れずに指摘するならば、"スマートフォン" という情報端末の爆発的普及と、それと両輪の関係にあるとされる "ソーシャルメディア(SNS)" の劇的な普及ではないかと窺えます。

 話が分かりやすくなるため妙な表現をするならば、人と組織はそのままにした環境に、"外国の異文化" が急速に滑り込んできたような事態だとでも言えましょうか。概して "コミュニケーション" というものが文化の中心にあることを踏まえれば、あながち妙な表現ではないかもしれません。
 海外慣れしていない者が海外に出向いた時に "カルチャー・ショック" を受けると言いますが、まさにこれに似た事態を、しかも継続的に、少なからぬ企業が今遭遇し始めているのだと言えるのかもしれません。

 ところで、この "異変" はまだ緒に就いたばかりかと観測され、その全貌は未だ明らかにはなってはいないようです。ただ、個人ベースであれば、徐々に慣れで行くという対処法でも差し支えないかもしれませんが、こと企業組織ともなれば、こうした変化を先取り、いやそれは無理だとしてもリアルタイムに対応していかなければ不測の事態を招きかねないのではないでしょうか。

 そこで、注目してみることをお勧めしたいのが、下記のような関連記事を、「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」という括りで紹介しているサイト( SE Human Assessment ソフトウェア技術者のための評価と人事考課 )です。
 同サイトは、長らくソフトウェア技術者(IT 技術者)のための評価・育成問題や人事考課について研究してきたサイトであり、これまでにも多くのソフト会社の人事担当の方々からアクセスしていただいてきました。

 さて、下記のリストの各々の記事は、デイリーのブログとしてエントリーされたものであり、 上記サイト にて、閲覧していただくことが可能です。是非ご閲覧の上参考となさってください。



「"ソーシャルメディア(SNS)"時代と企業の人事問題」 関連情報

―― adhocblog 2011.11.19 ――
 ( 1) SNSのマイクロインフルエンサーには何よりも"キュレーション"能力が求められる!

―― adhocblog 2011.11.17 ――
 ( 2) SNSで注目度が高まる"マイクロインフルエンサー"!その影響力の数値化"Klout"!?

―― adhocblog 2011.11.13 ――
 ( 3) ソーシャルメディア興隆領域での"時代の寵児"とはどんなスキル保持の人材像か?

―― adhocblog 2011.11.11 ――
 ( 4) SNS 時代には"面白いヤツほど会社を辞めていく"/創造的でワクワクする仕事求め!

―― adhocblog 2011.11.08 ――
 ( 5) ≪続≫ SNS が"見えない人"の世界観は「つながりを軽視する」という態度に集約!

―― adhocblog 2011.11.07 ――
 ( 6) ソーシャルメディア"炎上"原因の"見える人"と"見えない人"/"スモールワールド"!

―― adhocblog 2011.11.05 ――
 ( 7) ≪続≫"ソーシャルメディア"での"友達意識"調査結果/"やまびこ"的(?)"つながり"

―― adhocblog 2011.11.04 ――
 ( 8) "ソーシャルメディア"での"友達意識"が照らし出すもの!/電通「SNS100 友調査」

―― adhocblog 2011.10.27 ――
 ( 9) ソーシャルメディア/Twitterなどの実践的活用で急浮上!エンパワーメント体制!

―― adhocblog 2011.10.22 ――
 (10) 企業でのソーシャルコンピューティングに立ちはだかる緊急"10個の問題"の各々!

―― adhocblog 2011.10.21 ――
 (11) 企業でのソーシャルメディア対応(主にcomputing)に立ちはだかる"10個の問題"!

―― adhocblog 2011.10.20 ――
 (12) ソーシャルメディアは、"トップダウン型→ネットワーク型"組織への移行を加速!

――adhocblog 2011.10.17 ――
 (13) "SNS"スタデイ(2)ソーシャルネットワークは"fast info"のスマートフォン普及が!

―― adhocblog 2011.10.16 ――
 (14) "SNS"スタデイ(1)企業のソーシャル化は不可避!その実施対策の"三つのステップ"

 なお、ブログサイトの AdhocBlog では、現在継続的に "ソーシャルメディア" を主要テーマとしてデイリーでのエントリーを続けておりますので、こちらの方も閲覧の上参考にしていただければ幸いです...... (2011.11.28)

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